Détails
Objectifs
Concevoir différentes sortes de questionnaires.
Prérequis
Connaître l’environnement Office 365.
Contenu
L’interface
-
L’environnement Office 365 et ses différents outils
-
Présentation de l'application Microsoft Forms
-
Personnaliser l'apparence de Forms
Être à l’aise avec Forms
-
Créer un formulaire ou questionnaire basique avec Microsoft Forms
-
Savoir définir des champs obligatoires sur une question
-
Diffuser le formulaire ou le questionnaire fini
-
Générer des enquêtes et des sondages
-
Partager et dupliquer un fichier forms
-
Arrêter le partage d’un fichier forms
Utilisation de Microsoft Forms avec One Drive / Sharepoint
-
Créer un formulaire à partir de One Drive / Sharepoint
-
Modifier un document forms créé à partir de One Drive / Sharepoint
Analyse des réponses
-
Visualiser et analyser les résultats avec Microsoft Excel (Power Automate)
Les différentes sortes de questionnaires
-
Les différents types d’évaluation : diagnostique, formative, sommative
-
Avant de démarrer : réfléchir, conceptualiser avant d’agir
-
Concevoir un questionnaire pertinent
-
Quels objectifs pédagogiques ?
-
Choix du / des types de question
-
Structure, hiérarchie des questions, fil directeur / conducteur
-
Utilisation / insertion schéma, photo, …
Les différents types de question et leurs avantages / inconvénients
-
Vrai / Faux
-
QCM
-
Appariement
-
Question ouverte (ou semi ouverte) à réponse courte
-
Réponse numérique (avec plage)
-
Questions pour diminuer l’effet du hasard
Soigner la rédaction du questionnaire
-
La règle : texte compréhensible et dénué de toute interprétation
-
Concevoir un énoncé bref, non ambigu, précis et complet
-
Eviter propositions sous forme négative
-
Alléger le travail de lecture
-
Diminuer l’effet du hasard et au besoin accroitre la difficulté
Définir un système de notation (quizz à score)
-
Questions à se poser : peut-il y avoir une ou plusieurs bonnes réponses par item ?
-
Pondération des questions : les questions vont-elles toutes être valorisées de manière identique ou non, suivant l’importance relative des éléments évalués ?
-
Comment valoriser les réponses exactes ?
-
Dans le cas d’évaluation sommative essentiellement :
-
Une réponse erronée est-elle ignorée ou pénalisée ?
-
L’absence de réponse entraîne-t-elle une pénalité ou pas ?
-
Il y a-t-il des questions pour lesquelles une mauvaise réponse est éliminatoire ?
-
-
Tester le questionnaire : utile pour affiner la rédaction et la notation.
Inscrivez-vous
Prochaine(s) Session(s)
Cette formation est exclusivement sur demande. Contactez-nous pour obtenir une offre personnalisée.
Session possible en
Besoin d’une formation sur mesure ?
Aucune formation ne semble correspondre à vos besoins ? Vous avez des demandes spécifiques ? Key Job, ce sont des formateurs polyvalents et flexibles à votre disposition. Contactez-nous !